В сургутских вузах идет прием абитуриентов. Несколько тысяч вчерашних выпускников уже выразили свое желание учиться в нашем городе, причем который год подряд в списке самых востребованных специальностей юристы, экономисты, менеджеры, на самом деле рынок труда страдает от нехватки квалифицированных инженеров и других технических кадров. Можно ли как-то исправить этот перекос?

Артур Сафиулин приехал поступать в Сургутский государственный университет из Нижневартовска. В вузах родного города строительного факультета просто нет, а молодой человек с детства хотел быть инженером. При выборе будущей профессии терзаться сомнениями не пришлось.

«Выбрал такую специальность, потому что с самого детства был уклад такой, физмат. Мне нравился всегда канал „Дискавери“, с детства засиживался в нем, и с того момента мне очень нравилась физика. По совету отца решил поступить на факультет строительства и техносферной безопасности», — рассказал абитуриент Артур Сафиулин.

Однако пока специальность «Промышленное и гражданское строительство» в число самых популярных не входит. ТОП-5 специальностей остался тем же, что и в прошлые годы. Лечебное дело, педиатрия, экономика, юриспруденция, государственно-муниципальное управление. Ситуацию не переломил даже тот факт, например, что в политехническом институте, где собрано большинство инженерных профессий, в этом году увеличилось количество бюджетных мест.

«На сегодняшний день мы имеем уже свыше 4 тысяч заявлений, если брать в расчет только очную форму обучения. Кроме этого, у нас есть магистратура, очно- заочная и заочная форма обучения. То, есть в общей массе, я думаю, уже около 4,5 тысячи заявлений уже есть», — отметила ответственный секретарь приемной комиссии СурГУ Ольга Шарамеева.

А между тем, работодатели уже давно говорят об острейшем дефиците кадров технических специальностей. Например, найти толкового теплотехника практически не реально. Зато дипломированных юристов, экономистов, менеджеров — пруд пруди.

«Человек быстро обучается и быстро продвигается по служебной лестнице, соответственно, получает больше зарплату, потому что он получает большую должность. 25-27-летний главный инженер, например, в водоканале — это реально. Но быть главным экономистом в 25, в 26 лет на любом предприятии — это очень сложно и очень редко», — отметил депутат думы Сургута Евгений Барсов.

Подготовка инженерных кадров стала одной из магистальных тем телемарафона «Наше будущее», который телекомпания «СургутИнформ-ТВ» проводила весной этого года. Как сделать так, чтобы вчерашние школьники более адекватно оценивали рынок труда и собственные перспективы? Что должны сделать органы власти и учебные заведения, чтобы помочь подрастающему поколению в профориентировании.

«Это так называемое дуальное образование, когда предприятие принимает непосредственное участие в образовании или заполнении дефицита компетенций специалистов», — сказала руководитель телевизионного проекта «Наше будущее» Вероника Чубенко.

И эту систему необходимо выстраивать как можно быстрее. Тем более, что под боком имеется удачный опыт Тюменской области, где один из самых высоких показателей набора на инженерно-технические специальности во всей стране.скачать dle 12.1

Дата публикации:   09-07-2016