Мало платят. Чиновники Сургута увеличат себе премии
В Сургуте чиновники предлагают увеличить денежные выплаты сотрудникам мэрии за счет ежемесячных премий. Проект решения вынесен на ближайшее заседание городской Думы, — пишет «URA.RU».
Администрация предлагет изменить систему премирования чиновников. Сейчас народные избранники получают премии один раз в три месяца (два месячных фонда оплата труда). Сейчас предлагается заменить эту систему на ежемесячное вознаграждение в размере оклада с учетом северных и районных надбавок. Фактически — две зарплаты в месяц.
В пояснительной записке к проекту решения говорится, что «в последнее время сложилась негативная тенденция снижения престижа и привлекательности муниципальной службы». Чиновники считают, что их зарплата слишком низкая, из-за чего квалифицированные кадры увольняются. Предлагаемые изменения системы премирования увеличат выплаты сотрудникам мэрии, а источником финансирования станет дотация из окружного бюджета. О какой конкретно сумме идет речь, в документах к заседанию Думы не уточняется — в адрес мэрии направлен официальный запрос. Добавим, новую систему премирования предлагается запустить с 1 января 2018 года.
Администрация предлагет изменить систему премирования чиновников. Сейчас народные избранники получают премии один раз в три месяца (два месячных фонда оплата труда). Сейчас предлагается заменить эту систему на ежемесячное вознаграждение в размере оклада с учетом северных и районных надбавок. Фактически — две зарплаты в месяц.
В пояснительной записке к проекту решения говорится, что «в последнее время сложилась негативная тенденция снижения престижа и привлекательности муниципальной службы». Чиновники считают, что их зарплата слишком низкая, из-за чего квалифицированные кадры увольняются. Предлагаемые изменения системы премирования увеличат выплаты сотрудникам мэрии, а источником финансирования станет дотация из окружного бюджета. О какой конкретно сумме идет речь, в документах к заседанию Думы не уточняется — в адрес мэрии направлен официальный запрос. Добавим, новую систему премирования предлагается запустить с 1 января 2018 года.
Источник: osurgut.com
Дата публикации: 25-10-2017